近日陕煤建设集团路桥分公司为进一步关爱女性员工身心健康, 提高女性生活质量,特邀圣心安诺心理首席咨询师张小俊为女性员工做“关爱女性--女性情绪与压力管理”心理健康知识讲座。
张小俊
中国心理学会注册心理师
圣心安诺首席咨询师
国家二级心理咨询师
创意沙游写作创始人
沙盘游戏咨询师、培训师
团体心理辅导师、培训师
资深婚姻、亲子教育咨询师
西安欧亚学院心理教材编委
西安市教育心理学会理事
陕西省中医医院国家急救医疗队心理专家
陕西省妇女理论婚姻家庭研究会会员
陕西省儿童心理学会学能专委会咨询督导
陕西省天使母婴护理协会心理专委会委员
陕西省心理卫生协会家庭治疗专业委员会委员
陕西省妇女健康促进会妇女心理健康专委会委员
陕西省心理卫生协会心理治疗与咨询专业委员会委员
中国心理学会第五期注册督导师培训项目受训督导师
擅长领域
人际沟通、情绪管理、压力缓解、婚姻家庭、学生心理、亲子关系等;擅长用沙盘游戏解决和改善各种心理和行为问题。
通过开场热身,让大家放心心情,更好地进入状态,融入课程。
张小俊老师通过专业的心理学方法,去聆听感受每个人的情绪,从而给出对应的解决方案。
我们所有的情绪都有其存在的意义,面对负面情绪,首先我们要先对当时的情绪有一个正确的认知,然后再学着去管理自己的情绪,接纳情绪。
张小俊老师带领大家感受呼吸,平心静气,练习平心静气,情绪消化。
通过开场热身,让大家放心心情,更好地进入状态,融入课程。
张小俊老师通过专业的心理学方法,去聆听感受每个人的情绪,从而给出对应的解决方案。
我们所有的情绪都有其存在的意义,面对负面情绪,首先我们要先对当时的情绪有一个正确的认知,然后再学着去管理自己的情绪,接纳情绪。
张小俊老师带领大家感受呼吸,平心静气,练习平心静气,情绪消化。
本次心理健康知识讲座在轻松地氛围中圆满结束!
希望通过本次讲座,可以引导大家在面对工作和家庭双重角色带来的压力时,学会正确地进行心理调节,并促进个人心理健康和家庭和谐。
近日,陕汽控股为了让职工拥有更良好的心态,了解更多相关的心理知识,特邀圣心安诺高级心理咨询师高嘉艺老师为陕汽控股的大龄职工进行【恋爱择偶心理】爱情心理学知识普及讲座。
希望通过此次讲座,能够帮助陕汽控股的大龄职工们对自己有更好的自我认知与了解,增强大家恋爱心理的认知,加深对恋爱情感的理解,提高与他人人际交往的能力与水平,收获一份甜蜜的感情。
负责本次讲座的心理咨询师是高嘉艺老师。
她华中师范大学应用心理学本科,12年心理学实战工作经验。
家庭咨询、团体心理辅导、教学培训经验丰富,跟随严和来、赵小明等名师学习精神分析,在儿童精神分析领域有成就卓越。
曾参加许维素老师焦点治疗培训,跟随朱元交老师学习皮纹分析技术,快速有效把握来访者自身特质及问题核心,形成独有的咨询风格。
擅长领域:婚姻情感,家庭关系,亲子教育,个人成长,女性心理。
本次讲座内容
04、感谢遇到ta?
一、偏偏喜欢你
1、神仙眷侣vs自由行者(凡人的烦恼)
2、自己的现阶段需求是什么 (难搞的“随便”)
3、为什么我对某一类的异性很感兴趣
4、为什么会产生一见钟情呢?
5、为什么我会对某些人怎么也培养不出感觉呢?
二、爱情是种什么关系?
美国⼼理学家斯滕伯格:爱情三⻆理论
1、激情:“爱情中的性欲成分,情绪上的着迷”(PUA推拉、吊桥实验)意义:会让⼈更加思念对⽅会总想着约会,男性6个⽉,⼥性⼤约18个⽉。另外⾃身的激素⽔平也会限制激情的表现。
2、亲密:“爱情关系中能够引起的温暖体验” 亲密考验的是我们能否为对⽅考量能否为对⽅所想,紧紧跟随对⽅⽬光所及。满⾜对⽅的需要,在亲密关系中也照顾⾃⼰。问题多出在彼此太独⽴,⽆法亲密。或者太亲密,互相灼伤或吞没。激情过后要⽤温暖的亲密相延续。不然就会有被欺骗的感受。
3、承诺:“维持关系的决定期许或担保”有些⼈就是这样过⼀⽣,在过去的社会⾥更为凸显。
三、亲密关系中的修炼
哪些因素促进了亲密关系?
1、依恋:安全型、回避型、不安全型
2、公平
3、⾃我表露
四、感谢遇到ta?
1、ta是你潜⼊⽣命奥秘的⼀个通道(痛苦的根源)
2、遇到ta,你也会遇到别⼈
3、⾃我表露
4、最终因此与⾃⼰的本质相遇
此次讲座在一片掌声中圆满结束,大家不仅学习到了有趣的心理学知识,也理解了爱情的定义,掌握了爱情的要素,为未来的美好生活积蓄力量。
心理健康教育是研究生教育的重要组成部分,在涵养研究生健康心态、支撑拔尖创新人才培养、构建和谐校园等方面发挥着重要作用。
为了加强心理健康教育,引导研究生关注自身心理状况,提升学生心理健康素养,并结合“5.25”大学生心理健康日宣传教育活动,圣心安诺咨询中心联合西安交通大学于5月16日在西安交通大学举办了用“心”点燃新港之光『驶向远方·把握人生转折期』为主题的心理健康教育讲座!
担任本次本次活动主讲人的是圣心安诺首席咨询师的张小俊老师。
张老师是国家二级心理咨询师、中国心理学会注册心理师沙盘游戏咨询师、培训师,从事教育、心理工作20余年,长期从事心理学相关研究与实践。
先后受政府机关、企事业单位、大专院校、中小邀请,开展了几千场婚姻家庭、亲子关系、心理健康讲座及现场催眠、心理辅导和团体训练等。
2015年起为高校师生做沙盘游戏专业培训,并担多所高校特聘心理课讲师,为西北大学、西安外国语大学、陕西警官学院、西安欧亚学院等高校师生进行沙盘游戏专业培训。
张小俊老师从正确认识自我、看清自己的价值观、提高心理承受能力方法、压力调适小技巧四个方面给大家带来了一场精彩的讲座:
圣心安诺应邀为西部机场集团女性职工开展心理健康专场讲座
赵艳老师以“女性情绪与压力管理”为主题开展女职工心理健康专场讲座。意在关爱女性身心健康,提高女性生活质量。为在座女性科普心理健康的知识,教会大家如何正确看待自己的情绪压力等负面情绪,有效预防心理疾病的发生。多种情绪调节的技巧,让各位在面对工作和家庭双重角色带来的压力学会正确地进行心理调节。
大家纷纷反馈在本次连续的女神节活动中收获颇丰,在面对压力与负面情绪时学会如何调解,为接下来的工作生活增添了不少精神动力。
圣心安诺应邀为西部机场集团女性职工组织心理沙龙活动
张小俊老师以“内心深处的镜子”为主题,利用OH卡牌为主要形式,为西部机场集团的女性职工开展心理沙龙活动。帮助在座女性职工了解真实的自我,理解身体、心理与情绪之间是如何转变的,促使其自我接纳、建立自信,从而让生命更加智慧成熟。
大家纷纷反馈在本次连续的女神节活动中收获颇丰,在面对压力与负面情绪时学会如何调解,为接下来的工作生活增添了不少精神动力。
圣心安诺应邀为中铁集团开展女职工专场讲座
修筑心灵花园,让美由内而外芬芳。
在女神节来临之际,圣心安诺应邀为中铁集团开展女职工专场讲座,张小俊老师以“让魅力自然绽放”为主题,以“情绪”为切入点,旨在增强女性职工的获得感、幸福感,以及进一步增强团体凝聚力,发挥自身更大的价值,与企业一同进步发展。
张小俊老师用专业的视角和生活化的方式,围绕“情绪与我们生活的关系”“负面情绪的危害”“如何处于良好的心理状态”等方面,深入浅出的为大家进行情绪上的纾解,让大家沉浸在轻松的氛围里投入感受心理咨询的魔力。同时,张老师通过现场情景互动、小游戏等多种形式,使大家收获修炼阳光心态的途径,学会减轻压力、焦虑的有效方法,为在座献上了一道丰盛的精神大餐。
圣心安诺应邀为建设银行员工进行“提升自我效能感”团体心理辅导
自我效能(Self-efficacy)指一个人在特定情境中从事某种行为并取得预期结果的能力,它在很大程度上指个体自己对自我有关能力的感觉,简单来说就是个体对自己能够取得成功的信念,即“我能行”。它反映了个体对自己有能力应对外在环境挑战的信念。也就是我们通常所说的自信心。
自我效能感主要来源于四种信息:
1.过往亲身经历的经验,对自我效能形成影响最大。尤其是在困难任务上获得了成功能为个体提供新的能力提高的信息从而提升自我效能感;如果一个人的自我效能感没有稳定建立之前,遭遇了接连的失败或不如意体验会极大拉低效能预期。
2.替代性经验,也就是通过观察身边的人尤其和自己相似的人,他们怎么做的,最后的结果是什么,获得自我效能预期,这也是平时常说的“榜样的力量”。
3.言语说服或社会说服,比如当我们遇到困难,并对自我能力怀疑时,如果有我们信任的非常佩服的人给于了积极评价,也能提升自我效能感。
4.和情绪、身体状态有关。当身体很累、情绪低落时,自我效能感也偏低。
人的自我效能感在对各种效能信息进行整合加工,通过一个复杂的自我说服过程后建构起来。效能信念建立后,会以各种不同方式对我们的生活工作产生影响。
圣心安诺张小俊老师应邀为陕师大万科小学举行“创意沙游写作”走进课堂活动
沙盘游戏作文就是让学生通过沙盘体验,把自己想说的话通过摆沙具真实地表达出来。沙盘游戏可以打破时空的限制,让孩子犹如置身大自然,用心倾听和感受自然的声音,运用
恰当的修辞方法,大胆的,想象和创意,描绘沙盘世界;有利于发展孩子的思维能力、空间能力、想象能力、口语表达能力、树立正确的三观。
儿童喜欢沙,似乎是对沙具有某种出乎天性的情感。几乎所有的幼儿园里都有“玩沙地”和“玩水池”, 同样是一种天然的沙的游戏。
游戏是儿童的天性。因而,游戏中包含着天性的恢复,若是这种天性受到了阻碍或压抑,在游戏中也就蕴含自愈的条件和机会。
游戏也是儿童的主要活动形式和探索世界的桥梁,因此,沙盘游戏很容易被儿童接受,不需要太多的指导,儿童就能很快进入游戏过程中,儿童的投入与合作程度也是任何其他形
式无法达到的。
圣心安诺应邀为西安某科研机构新入职员工进行企业EAP项目针对性服务
EAP (EmployeeAssistanceProgram)又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。EAP不仅仅是员工的一种福利,同时也是对管理层提供的福利。
员工心理援助专家可以为员工和企业提供战略性的心理咨询、确认并解决问题,以创造一个有效、健康的工作环境。通过对员工的辅导,对组织环境的分析,帮助HR处理员工关系的死角,削除可能影响员工绩效的各方面因素,进而增加组织的凝聚力,提升公司形象。它帮助识别员工所关心的问题,并且给予解答,这些问题会影响到员工的工作表现,同时影响到整个组织机构业绩目标的实现。
圣心安诺为陕西金徽酒业有限公司定制举行“员工关怀计划”心理评估系统
员工关怀是企业“以人为本”核心理念,是员工健康成长,企业可持续健康发展的重要途径。 俗话说的好“得人心者,得天下”。通过企业做员工关怀,可以更好留住员工、提升员工对企业的满意度,提高员工的工作积极性,为企业创造更多的经济利润。那么,企业要做员工关怀,对企业有什么意义呢?主要分为以下4点。
1、培养积极向上的员工心态
做好员工关怀,可以让员工感受到自己的重要性,自己是被尊重,是受到企业关注的群体之一,打破了雇佣关系,满足了她心目中得到尊重和认可与渴望被理解的需求。
2、工作氛围更加和谐,提高企业团队的凝聚力
通过企业做员工关怀,使得员工与员工之间更加有默契、真实的交流,容易在工作中达成共同共识,更容易的开展工作与落实。
3、培养员工对企业的忠诚度
企业对员工的关怀提高员工内心的存在感,员工在企业上班,不仅保持着愉快的心情,而且对于工作的热情也持续着,提高员工对企业的忠诚度,减少企业人才流失率。
4、影响员工的工作规划方向
员工自身的规划与发展与企业的发展有一定的关联。所以,通过企业做员工关怀,把企业员工的工作规划方向与企业发展方向一致,一同迈进,推动企业发展。
5、加深企业与员工之间的沟通
沟通是员工关系最重要的环节之一。通过企业做员工关怀,及时了解到员工的工作情况、工作过程中遇到的困难、员工的需求等等,企业领导可以及时做出相对应的处理方案及措施,及时处理矛盾,调整战略方针。 其实,员工关怀是中国的传统美德,同时也是礼尚往来的一个重要交往环节。当员工感受到企业对自己的关怀和关心后,也会把企业的事务当作自己的工作。 所以,企业做员工关怀,千万不要小看有时候偶尔的小事,它都够与构建和谐的员工关系、推行员工关怀等有着必然的联系。
圣心安诺携手中国平安陕西分公司,举办“亲子教育分享”线上直播平台,直播观看人数12万人次
再懒惰的人如果受到野兽的攻击,他也会飞快地跑起来。在培育子女的过程中,父母究竟应该扮演什么样的角色,才能使孩子迅速的变得自律起来。使孩子养成自律的习惯会使孩子受益终身,那如何培养孩子的自律呢?做到以下几点就可以。
首先,要让孩子认识到时间的宝贵,给孩子树立时间观念。很多孩子没有时间观念,父母作为孩子的第一任老师,一定要帮孩子树立正确的时间观,让孩子明白在规定的时间之内完成的重要性。学会了管理时间,就学会了管理人生。
其次,父母要给孩子定好做事的规矩。孩子的成长就相当于小树的成长一样,父母起到的一个作用就是要不断的给孩子进行修剪乱枝,要帮助改掉孩子的坏习惯,首先要把成长的各种规矩立起来,在家庭和社会中都是一样的,特定的地方、特定的环境都有特定的规矩,让孩子从小就明白规矩这个道理。吃饭要有吃饭的规矩,学习要有学习的规矩,不能让孩子肆意妄为,想怎么来就怎么来。长期坚持下来就会使孩子形成了规矩意识,利于这孩子在将来的学习和成长当中更好的融入社会。
然后,父母要从小培养孩子树立各种小目标,逐一完成小目标就能成就大目标。每达成一样小目标就离最后的目标更近了一步。很多孩子学习没有任何乐趣,没有成就感,就是因为他在平时的学习过程中没有给自己树立小的目标。父母要指导孩子把学习内容分成若干个阶段,每一个阶段树立一个小目标,达成一个小目标后,孩子就会获得无比愉悦的成就感,进而激发孩子的学习动力,并且对所学的东西产生浓厚的兴趣。目标意识非常重要,要从小让孩子树立起来。有了目标就相当于琴弦绷直了,这样才能弹出最美妙的音乐,如果时时都是松松垮垮,做到什么程度算什么程度,这样的人生肯定会是失败的人生。一旦孩子没有达成目标,父母要给予一定的惩罚,比如说让孩子多写两页字,多读几页书。惩罚的目的也是为了激励孩子学习,所以不要用一些过激暴力的手段惩罚孩子,而是要用比较文化、比较长知识的手段来惩罚孩子。
总之,父母就是孩子成长过程当中的领路人,父母要切实发挥到鞭策的作用,使孩子从小能树立自律意识、时间意识和目标意识,这样必会使孩子赢得成功的人生。